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第402章 优秀的孩子（第3页）

这分明是打着培养的旗号，往关键位置上安插自己人！

把那些不听话的刺头派出去镀金，回来之后，履历漂亮了，提拔也就顺理成章了。

他们的人，怎么办？

宋昌明心里憋着火。

但他能说什么？

反对培养年轻干部？

说我们滨海市不需要人才？

这种话，谁敢在书记办公会上讲出来，明天就能被当成反面典型。

“我同意林书记的提议。”

宋昌明缓缓开口，语气四平八稳，“培养干部，是我们的责任。”

“不过这个选拔标准，一定要定好。”

“要公平、公正、公开，不能搞小圈子，不能让投机钻营的人占了便宜。”

他这是想在选拔标准上做文章，把水搅浑。

刘茂才立刻附和:“宋市长说得对。”

“我建议，成立一个高规格的选拔领导小组，市委、市府、人大、政协的领导都参与进来，集体把关，确保选出来的都是真正的好苗子。”

这是想靠人多势众，稀释林昭远和组织部的话语权。

林昭远没听出他们的弦外之音，笑着点头。

“好啊。”

“就由我担任组长，宋市长担任第一副组长，几位同志都参与进来，一起为滨海的未来选拔人才嘛！”

“具体名单，由组织部在考察的基础上提出初步建议，再提交领导小组审议。”

“专业的事情，还是要交给专业的部门来办，大家说对不对？”

一句话，又把皮球踢了回去。

选拔领导小组？

可以有。

大家一起开会？

没问题。

但最初的名单，是我定的。

你们只能在我给出的选项里做选择题。

宋昌明的脸色沉了下去。

春苗计划启动的同时，林昭远力推的另一项改革，却在红旗区陷入了泥潭。

一站式政务服务中心。

林昭远的目标，是让老百姓办事，能只进一扇门，最多跑一次。

理想很丰满。

现实很骨感。

红旗政务大厅，新装修的办公室窗明几净，叫号机礼貌地播报着号码，工作人员也都笑脸相迎。