第237章有奖励自然也有惩罚!
把问题交给每个小组自己内部解决,互相之间绑定紧密的利益。
远比让一群监工用鞭子抽打要强的多了,不至于发生特别大的矛盾。
最多也就在小组内部!
完全不会衍生到其他小组,发生什么大范围的暴乱,影响整个工厂的进度!
毕竟趁着某个小组发生矛盾,其他小组还得抓紧工作,只为了产量得到第一。
除了朱标表现得颇为激动外,在场的其他人同样连连点头。
他们发自内心的觉得这个方法是真的不错!
江骁继续说道:“刚才说完了针对工匠们的奖励,还要有惩罚。”
闻言,朱标表示认同的点了点头。
“嗯,奖罚分明!”
“有奖励自然也有惩罚,应该的!”
“只是不知道江老板对于针对工匠们的惩罚,有什么想法呢?”
面对朱标的诚恳询问,在场的其他人也同样将目光看向了江骁。
江骁也不打算藏着掖着一部分,既然决定改进制糖工厂的管理方式,肯定要将所有方法都统统的说不出,不能说一半。
很多武侠小说都有类似情节。
一部秘籍只学习一半的残决,容易走火入魔。
不仅带来不了什么有利的帮助,还能变得越来越差。
“我之前说过,分成一个小组,小组内完成产量高的工匠有奖励,完成产量低的工匠自然也就给他安排惩罚喽~”
听了江骁的话后,朱标接着说道:
“惩罚?是给那些完成产量低的工匠扣工钱吗?”