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五

Jean　De　Oliviera的办公室从曼谷刚刚搬到香港不久，他是怡华银行最早一批国际管理培训生，从法国巴黎加入怡华银行之后，他一直留在这个体系里，带着老婆一座城市一座城市地搬来搬去，并乐此不疲。

他对香港陌生吗？不陌生，他的第二个工作地点就是香港，那时他在香港投行的交易部门，帮助做支持工作。

他对香港人陌生吗？更不陌生，他的老婆就是香港人，他在香港工作时认识的一位温婉的女孩，后来成了他贤惠的妻子。

但他仍然对周遭感到陌生，因为这次回来，他经历了很大的跌宕起伏。首先是被告知，企业银行和投资银行业务部门合并，他要和Robert一起领导这个合并后的部门；其后是Sara出事，他被Ryas骂了狗血喷头，他被迫去劝退Sara；而后是Robert也出事了，被发现和Sara在海啸现场……

他天生是一个主动示好的人，他认为从事高端服务行业就是应该让周围的人永远热泪盈眶于自己不可理喻的无微不至。这么多年来，他贯彻这一精神，达到极致，曼谷分行的服务在怡华银行内部多年高居榜首。

可是现在他感到自己仿佛生活在夹缝当中，取悦一方的同时，貌似就必然激怒另一方。以Ryan为代表的一大帮欧洲总部的人，虎视眈眈地盯着香港办公室的风吹草动；而香港办公室一大帮黄皮肤员工，也都盯着他，仿佛看他怎么处理目前棘手的状况。

在他为难的时候，Ted　Lai对他伸以援手，这位香港太平绅士，在国际金融界地位最高的华人，常年生活在香港，但和伦敦金融界的大佬们也都打得火热，仿佛看出他的为难，主动给他介绍了一单生意，是法国最大的超市连锁家族，Phily家族，想在中国募资，专门用于中国国内商业地产开发的。

这是个好机会，因为这件事情能够改变现在这种割裂的局面。因为Phily家族是怡华银行的老牌客户，从Phily家族历史上第一次上市就是怡华银行承销的，到现在应该合作至少80多年了，对于Ryan他们来说，这属于怡华银行的“核心客户”；而这个项目必然要中国团队的支持，因为业务都在中国，所以中国团队也会感念总部推荐的项目机会。

Ted　Lai敏锐地发现了这个机会，他专门和Phily家族的掌事人在巴黎见了一面，相谈甚欢，又抛出这个富有创意的主张，双方一拍即合。

作为一个法国人，居然没有想到这个主意！Jean拍着自己的脑门叫绝。

因为Robert还在将养身体，他只好把谭墨叫来商议。

谭墨自然是支持的，这个小个子中国人，一如既往地自信满满，他对融资，感觉易如反掌。

当然，他也表达了对Jean以及伦敦总部支持的感谢。

来香港之前，就听过Ryan抱怨这个谭墨，是一个刺头，曾经直接顶撞过伦敦总部联系来的客户，但是这个刺头又是Paul　Smith赏识的后备干部，所以不能轻易得罪。

看来谈得很好啊。

Jean长出一口气，他倚着书架，对谭墨说，“那你来安排团队跟进这个项目吧。”

谭墨笑笑，“我会让El指导Kevin来做项目负责人，团队大约有4-5个人就够了。”