八
第二天郭柯先花了半天时间参加新入职的培训,这半天是Produfo Services、Factset的培训,到中午12点有一个要到Bl办公室的培训,可是Morris点名要郭柯去一起参加和DeltaPharm的电话会,所以郭柯就没有去Bl,气得Teresa直摇头,指着郭柯说,“告诉Morris啊,培训翘课会把帐记在老板头上。”
宁彩听说郭柯翘掉的课是Bl,也惊讶而惋惜地很,“你知道吗,Bl的pantry(茶水间)特别好,充满了各色美妙的小零食。你错过了,惋惜吗?采访你一下,有多惋惜?”
不过郭柯其实倒是更重视这个电话会,因为毕竟是第一次正式和客户一起开会,而且他听说Morris说话很preable,也想见识一下。至于这个培训,据说是可以补课的,无论多美妙的pantry,能立刻跑掉吗?空间的独有性永远不会超过时间的独有性,不是吗?机会错过就没有了。
这个瑞士公司上线的团队很有意思,两个人,一个德国口音,一个法国口音,就像瑞士全国民选故意平衡出来的代表,郭柯心里私下想象成一个苏黎世人和一个日内瓦人。
Morris用听上去很标准的伦敦音开始了陈述,介绍了一下香港办公室参会的团队,简要介绍了怡华银行的业务介绍,特别是在全球的布局和在中国的业务,在中国的分行布局、大中华区的医药行业相关业务案例这些地方,他都着重讲了一下,那个“日内瓦人”也配合而礼貌地“哇噢”地应和着。
然后Morris讲中国的医药行业时,“苏黎世人”开始问各种问题,这时郭柯看到宁彩埋下头开始疯狂地记笔记。这时TMT组的MD,也就是Allen的老板,William,一个不多见的粗壮的香港人,对着郭柯,把右手微微抬起来,做成握笔状左右快速摇摆了几次,郭柯于是低下头,做疯狂记笔记状。但是郭柯心里其实暗暗觉得>
不过William的专业素养同样很牛,“苏黎世人”的好几个问题,不等Morris转过去,他便很自然地接过来回答了,“苏黎世人”便连连“Guten”。
讲到潜在标的清单时,Morris大致讲了一下清单分类的逻辑,也表达了希望跟进DeltaPharm收购标准和意愿的基础上,再做更精细的功课,同时也拍胸脯地说,怡华银行在中国简直就是本地银行,哪怕随意一个县都能联系的到,种种。
瑞士客户最后肯定了所有的功课,表示用两天时间仔细消化一下这个清单,然后会回复怡华银行下一步如何精确到有限几个标的。
这种表态大体就算承认和肯定了,于是办公室里所有人都长出一口气。挂了电话,William突然对Morris说,“不错不错,有你在,你看我开个电话会Brick Break都打到第15关了。”
“You Good Ass!”Morris对着William伸了伸中指,带着郭柯和宁彩走出会议室。Allen在William身后朝他们眨了眨眼睛。
郭柯看到宁彩回到座位上,把刚才的笔记打开。宁彩的笔记都是在一个固定模板上开始记,模板分几个标题,“会议主要议题”、“我们的陈述”、“对方关心的问题及我方答复”、“对方的反馈”、“下一步工作”。宁彩把一些书写不够规范的地方梳理了一下,便做成pdf发给Morris和William,并抄送了El和郭柯。
“每天那么多会,这么记录会省时间,否则累死。”宁彩回头对郭柯说,“另外,收件人是接受汇报的人,抄送人是和发送人类似身份的人,这个规矩在投行很讲究。Morris——尤其讲究。”
然后,郭柯突然发现宁彩的眼珠和昨天不一样,变成粉色的了!