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二（第1页）

二

香港的地缘分布非常有讲究。

怡华银行是一家总部设立在伦敦的金融机构，但论及创立，其实150多年前是几个苏格兰人合伙在香港成立的。自此怡华银行在香港变成为最大的金融机构，在寸土寸金的中环皇后道中，占据最黄金的位置，毫无遮挡地面对维多利亚湾。

然后围绕着怡华银行，是几栋同样豪华的写字楼，簇拥着各色的国际投资银行、私募基金还有律师事务所。

然后再远一点，则是其它境外和香港大型财团的办公楼。

而后是其它境外商业银行的总部。

再后是各家中资机构的龙头企业集团驻港总部。

最后目之所及之处，是鳞次栉比的其它机构。

有没有紫禁城的感觉？有没有？

对于怡华银行驻香港总部，郭柯其实熟悉不过了。他去年就以全球管理培训生的身份在里面工作过2个月。

一次午饭时在40层经理餐厅里，曾经的学生会主席学长，指着大落地窗外的中环，得意地给郭柯讲解中环的“地缘政治”，字里行间满是得意之色。“有没有紫禁城的感觉？有没有？”

真是白驹过隙，一年时间足以洗去这种优越感，抑或当时学长也只是戏说，昨天郭柯下了飞机给学长报到，他淡淡地告诉郭柯，自己已经换到瑞士银行去工作了，因为“从Analyst3提到Associate1”，只消“换一个工作”。

投资银行的职业生命也比较有意思，最初几乎是严格按照工作年限来设定，本科生毕业是“Analyst”（分析员），3年之后提升为“Associate”（经理），再3年之后提升为“Vice　PresidentVP”（副总裁）。

成为VP之后，则开始短兵相接，拼业绩，也要跟对人，理论上的后续级别是“Direanagior”（董事总经理）。

所以说，如果你在一场聚会上认识一位有一点点心动的女神，无须唐突佳人，冒昧叙齿，只消换来名片，根据级别，心底暗暗算算工作年限即可。方便的很，是不是？

起初郭柯觉得，这种充满通货膨胀的名衔，毫无道理。

“怎么可能没有道理？你做的是投行业啊，你要直接和你的客户去对接所有事情，你是副总裁就说明你和客户副总裁对接，你是董事就说明你和客户董事会层面对接。”学长解释道。

“那董事总经理呢？”郭柯问，暗想，公司董事会上面还有什么位置可供董事总经理对接呢？

“董事总经理怎么能经常出现，那得在有省部级以上领导人出现时我们才搬出董事总经理。他们在我们这里，是图腾，是偶像，是安拉。”学长骄傲地喝了一口冻柠茶，深藏功与名。

现在学长不在这栋“紫禁城”里上班了，郭柯还有点暗暗地紧张。

学长当时是自己轮岗实习的“Buddy”，手把手教自己掌握了很多基本功，没有学长支持，不知道香港的投行部能不能这么爽快地接受自己呢。

“Buddy”是投行实习制度的一个安排，即稍年长的分析员，直接指导实习或者轮岗的年青分析员工作，把一个“素人”快速培养成掌握诸多投行标准模块的标准分析员。

长期信奉“笨鸟先飞”的郭柯自认为是“Buddy”制度的直接受益者，因为如果不是学长，哪个年长的分析员能接受这么笨的郭柯呢？

想到这里，郭柯继续紧张。