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第320章 穿转子（第3页）

老工长就是经验丰富，啥都逃不过他的“火眼金睛”。

转子搞定。

一旁的小李瘫坐在地上，浑身冒冷汗。

“咋了？”余磊问。

“腿软了。”

哈哈哈，一旁的工人哄笑。

“余主任，问你个事。”小李稚嫩的脸上，挂满了“问号”。

“说吧。”

“运行好吗？”

“为啥突然问这个？”

“领导说运行缺人，工资高。想调我去运行，说大领导都是“运行”出来的，说是培养我。”

“呵呵。”余磊笑了，“十年运行一场空，十年检修成高工。”

“您的意思是？”

“想听真话，还是假话？”

“真话。”

“如果运行，基建，安健环，我这个年纪，我会选择“安健环”。”

“为什么？”

“不熬夜啊。”

除非，你是熬夜重度“爱好者”。”

“怎么说？”

余磊将小李拉到一旁，四下无人，因为小李并没有一开始就定岗“运行”，作为老师傅，他还是要告诉小年轻一些真相，让他做出自己的选择。

咱不能“挖坑”，对吧。

运行这个岗位只要你上了，就不是你想下就能下的，一般来说除了有点关系的和熬了很长时间出去的，其他人很难出运行。

运行需要倒班、全年无休，不开玩笑的，有的运行人离家远，一年到头都回不了家。

可能会有人跟你说可以休假，这么和你说吧，有的老运行垒了几十天的年休假，但是不给休，或者最多给你几个班的休假，因为觉得人手不够。

安环部一般很少直接招新人，从其他部门转过去的。

安环长白班、坐办公室、正常休假，比运行好到不知哪去了。

工资啥的，运行比安健环高不了多少。

要有的选，可能大多运行人都愿意直接转安环的。

还有最后一句我只听过运行人拼命想往其他部门跑的，可没听说过其他部门想从运行跑的。

“懂了”。