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第311章 中层干部竞聘（第2页）

竞聘演讲设在多功能厅，台下坐着厂领导和各部门负责人，龚经理的位置变了，坐在第一排右侧，脸上没什么表情。

而王副经理坐在了正中央靠右。

发电部於经理坐在“中央”的位置。

体制内的作为都是按照“职级”排位的，不会随意瞎坐的。

龚经理在这个电厂待了整整十年，一直都是经理，中层正职，见证了电厂从传统机组到智慧化改造的全过程。

这个位置说明，他要退居二线了，负责二期项目。

猴王成了老猴王。

“岁月不饶人”。

“余磊，往前坐。”小欧凑过身来说。

“我吗？”

余磊坐到了第二排，桌上有桌牌，同一排有苗苗，小欧，说明一件事。

这是“副主任”的座位，“中层副职”，相当于体制内“副科级”。

这件事，尘埃落定了。

余磊提拔了。

成了“余主任”，余磊此刻有点懵，但是心里说不出的“爽”。

这件事班子领导早就跟他通气过了，但是不到这一刻，都没有“落地”。

大会的第一件事，就是公布“答案”，就如同排位一样，中层干部“调整”，大家各归其位。

然后是，述职演讲。

第一个上台的是王副经理，现在开始就是王经理，“王主任”，他穿着笔挺的西装，点着鼠标，边讲边滑动PPt。

“智慧电厂的核心是数据驱动，”

他点开屏幕上的数字孪生模型，锅炉的三维影像在大屏上旋转。“我们已经实现了80%关键设备的智能传感覆盖。”

下一步要打通AI预警与现场执行的闭环，让预测性维护真正落地。

台下响起掌声。

不是因为讲得多好。

老样子，会开完，就要发“年终奖”了，银行短信“叮咚”，“叮咚”的感觉，别提“多爽了”。

要知道，“年终奖”要占工资总额的四成。

“呱唧呱唧”。

大家继续热烈鼓掌，期待会议早点结束。

主持人是总工。

在恭维一下，新上来的中层干部。

王副经理的演讲既有战略高度，又有具体的技术路径，显然是胸有成竹。

余磊坐在台下，手心微微出汗，说实话，这是一种“莫名其妙”的慌张，没上台就紧张的不行。

“余磊。”

听到自己的名字，余磊故作镇定，然后，上台以后看着眼前这么多熟悉的同事。