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第296章 诈骗电话（第3页）

有资源的不少，会管理的不多，有资源且会管理的“凤毛麟角”。

因为有资源的，都是有人去贴他，所以他一般懒得“慧眼识人”，反正下面有各种执行者。

会管理的通常是中层，因为掌握的资源不多但是还要平衡上下关系，既要完成上面的任务，又要协调下面的员工工作，所以管理技能是一个中层的核心能力。

高级的，大Boss反而集中在业务方向而非管理。

那么两相结合，有资源会管理的人就少之又少。

伯乐是稀缺的，他经常能够“切中要害”，跟体育“主教练”一样，足球比如“里皮”，能把下三滥的中国队，差点“搞进”世界杯。

全盛总总是说，“你不适合“勾心斗角”，要打好基础，坚决走“技术路线”。”

技术是底子，但人心是架子，架子塌了，再好的底子也撑不起楼。

在技术的基础上“修心”。

可什么是“修心”呢？

没了“伯乐”，余磊领悟不到“精髓”，所以这些年，一直兜兜转转，浪费青春。

可惜啊。

“老领导说，”

白冰的语气轻了些，海风的声音也淡了，像是走到了安静的地方，“他知道你性子实，有意无意的“敲打你”，让你不飘’，留根。”

现在你要往上去了，他给你提个醒，“不忘初心”。

守住‘真’，但别拿‘真’当刀子用，做事要学会“方圆”。

“对了，还有…”

电话那头突然没了音。

“喂？”信号没了吗？

“你结婚了吗？”女声小了很多。

“没有，你呢？”余磊问挠了挠头皮，自己也不晓得为啥要问这一句。

“我结婚了。”

电话那头传来一阵希腊语的招呼声，白冰说了句“稍等”。

“婚姻生活咋样？”

再回来时，白冰语气轻快了些：“一地鸡毛。”

是啊，中年人的生活“一地鸡毛”。

本来是，从从容容，游刃有余。

现在是，匆匆忙忙，连滚带爬。

睁眼说瞎话。

你在哽咽什么啦。

你在哭什么哭。

没出息。