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第263章 健康心里（第2页）

如果你想家。

远程视频聊天啊。

即便身处偏远工地，工人们也能流畅刷视频、打游戏、开直播、与家人高清通话。

“宝宝们，看见没有？二十斤的石斑鱼。”

“榜一榜二带榜三，一看就知道不简单。”

莫清零边钓鱼边直播，打赏都来了，这小子，脑子灵活的很。

没准，又行了。

攒一大笔钱，讨老婆去了。

一位来自贵州的老电工笑着说：“以前打电话总断线，媳妇以为我外面有人了。现在好了，每天晚上都能看到老婆。”

总是担心，老婆跑了。

旁边的人来了一句，“你家还给钱不？”

“当然喽，养家糊口。”

“停一个月，你老婆绝对跑。”

“我接盘。”几个工人玩笑开的没轻没重的，差点打起来。

看看，这生活一下就有“温度”了。

公司搞智慧生活。

大家没少动脑筋，因为“意识形态”变了，天天刷网络，想到啥，搞啥。

上面也支持“智慧生活”。

领导也需要“业绩”，“亮点”。

有网、有电、有温度。

这就是“新工地”。

有了信号，只是第一步；如何让“数字红利”真正服务于日常生活，才是重点。

集团公司也在加紧融合一些功能。

比如，公司工资，饭卡，购物，学习啥的。

然后，搞了个“家园币”啥的，就是你自愿去“卡点”，“医疗服务”，给你奖励。

也算消耗一下过剩的精力。

员工通过参与疫情值班，测温，执勤等志愿服务，活动积累积分，可在App内兑换洗发水、毛巾、零食礼包等东西。

安健环早就人脸打卡了。

食堂刷卡机也搞了。

叫做“智能化改造”。

引入人脸识别结算系统，支持“刷脸吃饭”。

设备挺新颖的。