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第238章 中美贸易战（第2页）

“上大压小”不动摇。

煤电“长协价”。

为应对国际煤价波动，将电煤中长期合同签订比例从75%提高至80%，并首次引入“基准价+浮动价”机制。

基调变了。

从“高碳主力”到“灵活调峰”。

煤电从“基荷电源”向“系统枢纽”的角色转变。

国家搞了煤电灵活性改造三年行动计划，目标到2020年完成2亿千瓦机组改造，使煤电机组最小出力从60%降至30%。

主要从技术上突破。

通过采用“旁路烟道+储热罐”改造方案，华能辛店电厂35万千瓦机组实现40%深度调峰，调峰速率提升至5%分钟。

跟新能源协同发展。

通过“火电+光伏”联营模式，在厂内建设2光伏项目，利用火电机组的稳定电源为光伏逆变器提供支撑。

治理同步。

技术上，碳捕集与封存（CCS），标准上，收紧。

公司内部的中层干部也在调整，宋经理身体不适，主动申请退居二线。

这样商务计划部经理的位置就空出来了。

大Boss让推荐人选。

原来的法务小冯，工程部副经理邓帆都是合适的人员。

“人走茶凉”。

宋经理把最后一份年度计划任务书递交，他的关节炎又隐隐作痛。

常年的“啤酒+海鲜”的搭配让他的风湿病，“三高”让身体不堪重负。

内蒙人能喝酒，性格豪爽，身体硬朗，可是再强壮的设备也需要保养，检修。

只不过，有的人是小修，有的人大修。

五旬一过，人身体就垮了，他鬓角的白发已盖过黑发，医生反复叮嘱的“心脏负荷不能再扛高压”，让这位“能源”战线奋战了二十多年的老经理，终于松口了。

说甘心是假的。

没有人会轻易松手自己得到的东西，可这就是人，就算猴王也总有老去的一天。

苍天饶过谁？

大Boss选定了邓帆，理由是小冯太过于年轻，经验不足。小冯本科是兰州大学毕业的，为人“勤奋”，“低调”，“务实”。

每天加班到晚上九、十点才回去，别说九九六了，五年来他一共休假都不超过五天。