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第65章 西北调令（第1页）

第65章西北调令

人事处杨处长办公室的门虚掩着，我敲了敲门。

“进。”杨处长的声音传来。

我推门进去，他正低头看着一份文件。

“杨处，您找我？”

“嗯，晓阳，动作挺快。”他抬起头，目光落在我脸上，带着点审视，又有点别的什么，像是评估是否称职。“坐。”

这语气，不像是单纯夸效率。我在他对面的椅子坐下。

杨处长把那份他刚才看的文件推了过来。

抬头是醒目的红头“长城石油化工股份有限公司人事调令函”。我的名字，林晓阳，工号，清清楚楚印在上面。

“看看。”他言简意赅。

我视线飞快扫过那些格式化的文字，直到落在关键位置：

调任岗位：长城石油化工股份有限公司新疆西北分公司技术支援协调岗（兼行政法务支持）

报到时限：即日起九十日内

签发依据：西北分公司技术支援力量补充需求（急），及员工林晓阳同志在燕山分公司法务及跨部门协调工作中的综合表现评估（优秀）…

附：燕山分公司法务总监陈志刚同志推荐意见书）

后面还有一长串流程说明、联系人信息和公章。

但我脑子里只剩下“新疆西北分公司”、“技术支援协调岗”和那个“急”字在跳。

陈总监的推荐意见书…他真这么看好我？

“杨处，这…”我抬起头。

“法务这边的工作…我刚熟悉流程，手上还有几个跟进中的项目…”

“法务部这边，后续工作会安排其他人接手。”杨处长打断我，手指在调令函的“签发依据”上敲了敲。

“西北那边，技术支援人手一直紧张，尤其是懂安全、懂流程、又能协调各部门的复合型人才。”

“陈总监，他向我们和分公司领导大力推荐了你，不止一次。”

“他认为你在处理跨部门协作和应急事件上，思路清晰，责任心强，关键时候能顶住压力，是合适的人选。”

陈总监真的这么看重我？最近几桩涉及生产安全和技术保密的合同审查，他甚至放手让我独立处理过一些小纠纷。

但“复合型人才”？这顶‘桂冠’有点重。

“西北分公司…技术支援协调…”我喃喃重复着。

“杨处，那边具体做什么？协调…哪些方面？”

“具体职责，报到后西北分公司那边会详细安排。”杨处长十指交叉，语气严肃了几分。

“晓阳，西北不同于燕山，更不同于你实习时的东海。”