“连基本的业务都不熟,你这个书记是怎么当的?”
“你谁啊你?跑我这儿指手画脚的!”马书记感觉被下了面子,站了起来。
易承泽没再理他,转身就走。
“老板……”陈妙玲跟上来,想说什么。
“回去。”易承泽的语气很冷,“一个石桥村是这样,恐怕整个安林市,这样的干部不在少数。”
车上,易承泽一言不发。
他脑子里一边是柳河村村民充满希望的笑脸,另一边是刚刚那个老大爷无奈叹气的背影。
这个对比让他心里很不舒服。
他要让农民富起来,但这些马书记这样的人,就是最大的障碍。
必须解决掉!
回到办公室,易承泽直接对陈妙玲说。
“起草一份文件,《关于在全市范围内开展基层干部作风建设与能力提升专项行动的方案》。”
陈妙玲立刻打开电脑,手指快速的在键盘上敲击起来。
“核心目标有两个,”易承泽在办公室里走来走去,思路清晰,“首先是整治作风,要严查不作为、乱作为、慢作为,特别是对待群众吃拿卡要、态度恶劣的行为。其次是提升能力,所有乡镇、村社干部,都要分批进行政策业务培训和考试,考试不合格的,待岗学习,只发基本工资。”
“由我牵头,成立督导组,不打招呼,随时抽查各单位工作情况。只要发现问题,第一次通报批评,第二次诫勉谈话,第三次就地免职!”
陈妙玲记录的手都顿了一下。
这力度太大了。
这份方案,会让全市数千名基层干部都感到巨大的压力。
第二天,市委常委会上。
易承泽将方案递交讨论。
市长高明远病了几天,人憔悴了不少,在会上基本不说话。
市委书记周清源五十出头,看起来很斯文。他仔细看完方案,抬头看向易承泽。
“承泽同志,你这个方案,力度很大啊。”周清源慢慢说,“可能会引起不小的震动。”
“周书记,”易承泽站起身,“乡村振兴,关键在人。我们前段时间好不容易守住了农民的土地。但如果我们的干部队伍跟不上,这片土地上,还是很难发展起来。”
“问题在下面,根子在作风。不彻底整顿,安林市的农村工作就没法落到实处。”
周清源点了点头,目光扫过在场的常委。
“我同意。”他表了态,“基层干部的作风,确实到了非抓不可的时候了。安林市要发展,就需要一支能打仗、打胜仗的队伍。承泽同志的方案,我支持!”
市委一把手拍了板,其他人自然没有异议。