奇酷小说

第164章 风向（第2页）

张处长愣了一下，连忙翻开带来的笔记本。

“啊，数据在这。”

“试点前，市一院和市儿童医院的儿科，去年一年医生离职率是15%，护士是21%。”

“试点这几个月，离职率为零。”

“而且还有三个之前转岗去其他科室的医生主动申请调回儿科。”

沈学明点点头，又看向妇幼处的女处长。

“王处，患儿就诊等待时间呢？”

“家长满意度调查结果呢？”

“平均等待时间缩短了27分钟。”

“家长满意度，从之前的78分提升到了95分。”

“我们收到的锦旗和感谢信，是去年同期的五倍。”

沈学明这才重新看向钱处长，语气平和。

“钱处长，你算的是一笔经济账。”

“但我们也要算另一笔账。”

“一个成熟的儿科医生，培养成本是多少？”

“流失一个，我们的损失有多大？”

“孩子们看病难、看病贵，引发的社会问题，又该怎么用金钱衡量？”

“钱，确实是个大问题。但不能因为难，我们就不去做。”

“我的想法是，接下来，由医政处牵头，规财处、妇幼处配合，立刻起草两份文件。”

“第一份，《全市推广可行性报告》。”

“要把试点的所有正面数据，社会效益，长远意义，全都写进去。”

“要用数据说话，让所有质疑的人闭嘴。”

“第二份，《分级分类补贴细则》。”

“这个是重中之重。”

“推广，绝对不是简单的复制粘贴。”

“市中心的儿童专科医院，和偏远郊区的乡镇卫生院，情况能一样吗？”

“我们要考虑到不同区域、不同级别医院的差异。”

“比如，按照医院等级、科室规模、医生职称、工作年限，甚至是夜班数量，制定出差异化、阶梯式的补贴标准。”

“我们要让大家看到，我们不是在撒胡椒面，更不是在搞大锅饭。”

“我们要确保每一分钱都花在刀刃上，花在最需要激励、最应该留住的人身上。”

“要让政策红利，精准地惠及每一位符合条件的儿科医护人员。”

“要公平，更要效率!”

一番话说完，会议室里鸦雀无声。

之前还觉得沈学明冒进的几位处长，此刻看着他的眼神已经完全变了。

这个年轻人，不仅有魄力，有手腕，更有超出他年龄的缜密。